福利制度 | Remedial system, lesson system, recording and broadcasting system, recording system, HD high quality replenishment system, blue eye replenishment, blue eye remediation system, remedial class remedial system, cram school video, supplementary video, digital school, cloud learning, online Learning, cram school management system - BlueEyes Technology Group

We Believe! Good HR is the foundation of a good company.

- BlueEyes Technology

藍眼是一間充滿活力、氣氛輕鬆、快速成長的公司。在藍眼人裡,沒有墨守成規,只有鼓勵向前。 藍眼人重視團隊合作和自我管理,提供挑戰,又兼具創意及輕鬆活潑的工作環境,歡迎勇於嘗試的人接受挑戰。

藍眼是一充滿工作活力、氣氛輕鬆、快速成長中的公司。在藍眼,沒有墨守成規,只有鼓勵向前。 藍眼重視團隊合作和自我管理,提供挑戰,又兼具創意及輕鬆活潑的工作環境,唯勇於嘗試的人歡迎接受挑戰。

我們以 Netflix 的企業文化 為反思與效仿目標。

海外員工旅遊

效仿美國矽谷企業,每年高額贊助員工前往海外旅遊(Paid Vacation),讓員工放鬆心情且增加國際視野。

不加班文化

絕對可以兼顧工作與生活,讓生命樣貌豐富與精彩,而不是只有工作而已。

每年健康檢查

為保障員工身體健康,能夠更加清楚自己的身體狀態,加強及早預防及早發現之觀念,特提倡員工健康檢查,促使每位員工除了認真工作外,能創造更美滿的生活。

每年定期全身健康檢查,依員工年資及職務規劃,提供健康檢查高額補助。擁有健康身體的員工,才有健全的企業。

正常的休假制度

查看我們的工作與休假時間

優渥的薪資獎金制度

多樣化福利政策

為使員工及家人享有更舒適愉快的生活,並讓員工對未來感受到安全保障。

員工交流活動

職場學習規劃

藍眼知識學院

婚喪喜慶禮金奠儀

藍眼科技歡迎優秀具潛力的人才加入,帶領並參與藍眼一同在蓬勃的網路視訊科技、網路行銷等產業領域成長。我們提供優厚的薪資、獎金及福利,若您已準備好前進您的事業旅程,請點選下面的連結查看相關詳細資訊。

面試流程

為了發掘優秀人才,本公司十分重視面試流程。

  • 投遞履歷

    透過 104 人力銀行查看目前的工作職缺、工作內容、勝任職務的條件要求,針對您要應聘的工作職務應徵。

    記得下載本公司制式履歷表,並親筆填寫,最後貼上兩吋大頭照,面試時記得繳交最高學歷證明影本、最後一份工作薪資單或薪資證明。

  • 進行初試

    初試時,我們會詢問您幾個問題,希望能多認識您的學校生活、工作經歷﹅家庭背景、興趣及專業技能等,讓我們更了解您,思考您是否符合我們徵才的條件,是否能勝任這份職務。

    同時我們也開放讓您詢問我們,如果您想進一步了解藍眼科技與應徵的職務。除了薪資待遇在複試中才會討論,其他關於藍眼科技的相關問題,我們都非常樂意回答您。

  • 進行複試

    複試時,我們會詢問您幾個更深入的問題,希望能多認識您的工作經歷與專業技能等,思考您的學經歷與專長是否符合我們徵才的條件,是否能足夠勝任這份職務。

    同時我們也開放讓您詢問我們問題,如果您想進一步了解藍眼科技與應徵的職務,或是這份職務的薪資、待遇等等,我們都非常樂意回答您。

  • 報到就職

    我們會在數名複試者中,嚴格評量後,選出一至二名通知錄取,如果您在複試後一周內接到電話通知,再麻煩您依照日期與時間前來報到就職。

    歡迎優秀具潛力的人才加入藍眼科技,帶領並參與藍眼一同在蓬勃的網路視訊科技、網路行銷等產業領域成長。

藍眼科技集團遵守個人資料保護法,嚴格執行隱私權保護

藍眼科技非常重視隱私保護,並且遵照中華民國個人資料保護法規定,應徵者提供的所有資料(包含但不限履歷表、自傳、推薦函、作品、證書、企劃書、離職證明、薪資證明等),除通過初試、複試或錄用者外,所有應徵者提供的資料將於面試後的七日內進行銷毀。

隱私權聲明 個人資料保護法