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We Believe! Good HR is the foundation of a good company.

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藍眼是一間充滿活力、快速成長的公司。在藍眼人裡,沒有墨守成規,只有鼓勵向前。 藍眼人重視團隊合作和自我管理,提供挑戰,又兼具創意及輕鬆活潑的工作環境,歡迎勇於嘗試的人接受挑戰。

藍眼是一間充滿活力、快速成長的公司。在藍眼人裡,沒有墨守成規,只有鼓勵向前。 藍眼人重視團隊合作和自我管理,提供挑戰,又兼具創意及輕鬆活潑的工作環境,歡迎勇於嘗試的人接受挑戰。

我們提供給您

  1. 和頂尖人才一同學習與成長。
  2. 由構想、分析、實作、測試、銷售、服務,從頭到尾參與一個新產品的誕生。
  3. 個人財富隨著公司業績成長而加速累積。

創業精神

這裡沒有馬虎敷衍,我們對自己的名字負責,只求成果沒有藉口,不達目的絕不放棄。每一個人自動自發,堅持只做對的事情,不浪費時間,在有限的時間裡我們表現得比其他人更好。對未知的領域,我們永遠充滿好奇心,永遠虛心學習。我們從零開始,如今在這個世界佔有一席之地,現在我們的目標是要做到最好。如果你想要挑戰自己的能力,想用實力換取報酬而不受年資限制,想交到一群有創業精神的朋友,隨時歡迎你來面談!

歡迎優秀具潛力的人才

藍眼歡迎優秀具潛力的人才加入,帶領並參與藍眼一同在蓬勃的視訊科技產業領域成長。我們提供優厚的薪資及福利。若您已準備好前進您的事業旅程,請在下面的「工作職缺」中查看相關詳細資訊。

優質的公司制度

優質管理與公司制度是藍眼科技追求的目標,優質管理是在高層管理的領導及參與下,通過全體員工上下一心、群策群力,以具有競爭力的成本,提供高素質且不斷改進的服務,在客戶中建立優質及物有所值得良好聲譽。
良好的公司制度可以達成選擇正確的人、為他們分配正確的工作、保持他們的積極性、幫助團隊凝聚起來並保持團隊的凝聚力,這是藍眼科技一直追求的目標。

明確的升遷管道

我們都知道「出缺才補」的升遷制度,是相當沒有保障的,藍眼科技具備透明公開的升遷標準,可以讓團隊清楚掌握努力的目標,強化員工的向心力,大家更願意付出心力為公司打拚。
在藍眼,升遷依據是根據貢獻度、專業度、考評與業績,公司每年都有固定的考核時間,升遷機制相對透明,按部就班無論是考取證照或是業績達標,就有機會升遷,只要表現優異就能大幅縮短在基層苦熬的時間。
此外,針對極度專精某種技術的員工,這類人才對自己的專業技能已經爐火純青,對自己的作品更是精益求精,每個細節都深思熟慮。他們也需要明確的晉升管道,但不必強迫他們接管理職,藍眼科技也為他們打造新職位的升遷制度。

以下是常態性的工作職缺,其他不定期職缺請至人力銀行查看

業務客服助理

  • 透過電話調查客戶需求並介紹與邀約至展示中心體驗
  • 提供產品諮詢及服務
  • 協助業務人員完成銷售,並執行相關任務的行政、後勤等工作
  • 態度積極,具備良好的溝通能力
  • 電話接聽與人員接待事項
  • 學習能力快,喜歡接觸新事物
  • 不怕生,喜歡在人群中發言
  • 個性外向、活潑、負責、有耐心、具服務熱誠

菁英行銷專員

  • 開發潛在客戶及市場拓展
  • 提供專業親切的客戶服務
  • 定期拜訪既有客戶,維繫穩定客戶關係
  • 負責業務推展,傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品
  • 談話親切、談吐條理清晰
  • 抗壓性高、認真負責、具服務熱忱

iOS程式設計師

  • 負責軟體之分析、設計以及程式撰寫。
  • 規劃執行軟體架構及模組之設計,並控管軟體設計進度。
  • 進行軟體之測試與修改。
  • 規劃、執行與維護量產的產品。
  • 協助研發軟體新技術與新工具。
  • 具TCP/IP通訊應用軟體開發經驗。
  • 具系統分析/設計能力。
  • 精通Swift 語言,XML。
  • 熟 iOS SDK。
  • 有實際開發行動APP經驗者。

Linux 軟體研發工程師

  • Linux Driver / AP 軟體開發
  • Embedded 產品軟體開發熟 C/C++
  • 有Linux平台軟體開發經驗者佳
  • 有影像處理或網路技術或嵌入式平台開發經驗者尤佳
  • 有MPEG-4 or H.264的經驗更佳

軟韌體測試工程師

  • 規劃測試計畫與測試案例(test case)
  • 測試與驗證系統功能、相容性、效能、壓力承載、可靠度等
  • 建立測試環境,撰寫、維護、改善測試程式
  • 分析測試資料、釐清問題、提出改善建議,並撰寫測試報告
  • 維護相關測試設備

求職者請先錄製一段英文或中文自我介紹,包含您的求學過程、工作經驗、專長、興趣、嗜好等,並務必說明本公司應該要錄取您的理由或能夠突顯您特別之處的介紹,錄好的影片請上傳至 YouTube,設定為非公開(避免隱私外洩),標題格式為「藍眼科技面試 + 你的姓名 + 你要應聘的職位」,將影片網址回覆在 104 人力銀行的聯絡訊息裡,並同時寄至 HR(at)blueeyes.com.tw

對上述工作有興趣者,請在 104 人力銀行傳送履歷給我們,或將履歷(含自傳) email 至 HR(at)blueeyes.com.tw ,郵件主旨為加入藍眼,面試時請攜帶並填寫完畢藍眼科技制式面試履歷表

面試流程

為了發掘優秀人才,本公司十分重視面試流程。

  • 投遞履歷

    透過 104 人力銀行查看目前的工作職缺、工作內容、勝任職務的條件要求,針對您要應聘的工作職務應徵。

    記得下載本公司制式履歷表,並親筆填寫,最後貼上兩吋大頭照,面試時記得繳交最高學歷證明影本、最後一份工作薪資單或薪資證明。

  • 進行初試

    初試時,我們會詢問您幾個問題,希望能多認識您的學校生活、工作經歷﹅家庭背景、興趣及專業技能等,讓我們更了解您,思考您是否符合我們徵才的條件,是否能勝任這份職務。

    同時我們也開放讓您詢問我們,如果您想進一步了解藍眼科技與應徵的職務。除了薪資待遇在複試中才會討論,其他關於藍眼科技的相關問題,我們都非常樂意回答您。

  • 進行複試

    複試時,我們會詢問您幾個更深入的問題,希望能多認識您的工作經歷與專業技能等,思考您的學經歷與專長是否符合我們徵才的條件,是否能足夠勝任這份職務。

    同時我們也開放讓您詢問我們問題,如果您想進一步了解藍眼科技與應徵的職務,或是這份職務的薪資、待遇等等,我們都非常樂意回答您。

  • 報到就職

    我們會在數名複試者中,嚴格評量後,選出一至二名通知錄取,如果您在複試後一周內接到電話通知,再麻煩您依照日期與時間前來報到就職。

    歡迎優秀具潛力的人才加入藍眼科技,帶領並參與藍眼一同在蓬勃的網路視訊科技、網路行銷等產業領域成長。

藍眼科技集團遵守個人資料保護法,嚴格執行隱私權保護

藍眼科技非常重視隱私保護,並且遵照中華民國個人資料保護法規定,應徵者提供的所有資料(包含但不限履歷表、自傳、推薦函、作品、證書、企劃書、離職證明、薪資證明等),除通過初試、複試或錄用者外,所有應徵者提供的資料將於面試後的七日內進行銷毀。

隱私權聲明 個人資料保護法